Los factores más comunes de riesgos laborales

Apuesta por la prevención

Nuestro tiempo en el trabajo está repleto de factores que lo condicionan y transforman, en función de la situación y del día laboral. Como en cualquier otro ámbito, en el laboral hay un conjunto de riesgos que puedes ser puntuales o no. El objetivo de las empresas debe centrarse en detectarlos a tiempo para así poder aplicar una solución a medida. El objetivo no es otro que garantizar un entorno saludable de trabajo.

Pero cuando hablamos de riesgos laborales a qué nos referimos. Pues bien, podemos establecer su definición describiéndolos como aquellos peligros que existen dentro de una tarea o professión concreta. O en otras palabras, aquellos factores que pueden originar problemas en términos de salud tanto física como psíquica a los trabajadores. La mejor forma de evitarlos es apostando por la prevención.

Los factores más comunes

Los factores de riesgo pueden variar en función del contexto, del momento y del lugar. Es decir, son elementos que dependerán de más de un elemento. No obstante, podemos establecer una clasificación genérica de algunos de estos factores, los más comunes. De este modo, a continuación realizaremos una breve descripción de cuáles son los factores de riesgo que encontramos con más frecuencia. ¡Toma nota de cada uno de ellos!

Ambiente de trabajo

Como la iluminación, el ruido, la temperatura o la limpieza. Son elementos que pueden afectar negativamente al trabajador. Debemos asegurarnos de que las condiciones sean las óptimas para el conjunto de la plantilla.
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Seguridad

Como la maquinaria, los equipos de trabajo, el transporte, los riesgos de incendio… Este conjunto de elementos se convierten en los más comunes en la mayoría de organizaciones y empresas.

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Organización

Un mayor efecto a nivel emocional. Son aquellos factores que se producen en base al equipo de trabajo ya la estructura de la empresa: turnos de trabajo, relaciones profesionales, comunicación, estabilidad…

Agentes químicos y biológicos

Las empresas más propensas a sufrir sus efectos son aquellas que trabajan con estos productos. Es el caso de polvos, gases, nubes tóxicas (químicos) o virus, bacterias, hongos (biológicos)…

En Grupo Prevengest te queremos asesorar y darte los mejores consejos para que mejores el rendimiento y el bienestar de tu empresa. Estamos listos para empezar a trabajar de forma conjunta para proporcionarte las herramientas que necesitas para conseguir tu máximo rendimiento. Por ello, si quieres dar respuesta a cualquiera de tus preguntas o simplemente quieres informarte más sobre nuestros servicios, estaremos encantados de atenderte.

Las ventajas de ser una empresa saludable

El gran cambio que marcará el futuro de tu organización
La evolución de los modelos empresariales tradicionales que venimos observando en los últimos años ha planteado nuevos objetivos y formas de comprender el funcionamiento y la organización de las empresas.

Estamos para ayudar

Nuestra filosofía se basa en cuatro ejes principales que se complementan entre ellos para obtener los mejores resultados en el campo de la Prevención de Riesgos Laborales. Esto es, personas con conocimiento que utilizamos metodología y tecnología.

Somos Entidad Homologada por la Fundación Laboral de la Construcción con número 1301100944, la Fundación del Metal con número 1301100944 y M2105180258, TELCO (Telecomunicaciones) con número EFT-043/2018 y Entidad Organizadora y Impartidora por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

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