Ergonomía y Psicosociología

En Grupo Prevengest, entendemos que un entorno de trabajo seguro y saludable no se limita solo a la eliminación de riesgos físicos. También es esencial abordar factores ergonómicos y psicosociales que pueden afectar el bienestar de los trabajadores y, por ende, la productividad de la empresa.

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Creando Entornos de Trabajo Eficientes y Saludables

Nuestro equipo de expertos realiza evaluaciones ergonómicas detalladas para identificar riesgos asociados a posturas inadecuadas, movimientos repetitivos, manipulación de cargas y uso incorrecto de herramientas y equipos. Con base en estos análisis, ofrecemos soluciones personalizadas que incluyen ajustes en el diseño de los puestos de trabajo, recomendaciones de mobiliario ergonómico y formación en buenas prácticas para mejorar el confort y la eficiencia.

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Promoviendo el Bienestar Mental y Emocional

La psicosociología aplicada se enfoca en los factores psicosociales que influyen en la salud mental y emocional de los trabajadores, como el estrés, la carga laboral, el acoso, la comunicación interna y la conciliación entre la vida laboral y personal. Estos factores pueden tener un impacto significativo en el rendimiento y la satisfacción laboral, por lo que es fundamental abordarlos de manera preventiva. Realizamos estudios psicosociales para identificar las posibles fuentes de riesgo en el ambiente laboral y proponemos estrategias de mejora que incluyen talleres de gestión del estrés, programas de bienestar y acciones para fomentar un clima organizacional positivo y colaborativo.

Nuestro objetivo principal

Riesgo cero en accidentes de trabajo

Creamos un comportamiento seguro en los trabajadores y concienciamos sobre los riesgos que conlleva su actividad. Les facilitamos las herramientas, conocimientos y aptitudes necesarias para desarrollar su trabajo de forma segura.

Empresa saludable

Programas

Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Establecemos procedimientos de actuación para la gestión y control del análisis de riesgos donde se detectan los puntos críticos de una organización que puedan dar como resultado un riesgo físico o psicosocial e impidan el desarrollo de la actividad al trabajador.

Estudio psicosocial por puestos de trabajo

Analizamos los factores que afectan el bienestar mental y emocional de los empleados, como la carga de trabajo, el estrés, las relaciones interpersonales y la comunicación interna a través de evaluaciones detalladas y personalizadas.

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Mediación-de-resolución-de-conflictos-psicosociales

Mediación de resolución de conflictos psicosociales

Gestionar y resolver conflictos psicosociales en el entorno laboral, como problemas de comunicación, estrés, acoso o diferencias entre empleados. Promovemos la mediación como una estrategia preventiva y resolutiva para mantener un entorno de trabajo positivo y armonioso.

Acceder

Análisis-de-la-manipulación-de-cargas-en-el-puesto-de-trabajo

Análisis de la manipulación de cargas en el puesto de trabajo

Identificar y evaluar los riesgos asociados al levantamiento, transporte y manejo manual de objetos en el entorno laboral. Ofrecemos recomendaciones específicas para mejorar la técnica, rediseñar el espacio de trabajo y promover el uso de herramientas adecuadas que reduzcan el riesgo y aumenten la seguridad y eficiencia en las tareas diarias.

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Análisis-de-pantallas-de-visualización

Análisis de pantallas de visualización

Se centra en evaluar las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo frente a pantallas. Identificamos factores como la postura, la iluminación, el brillo de la pantalla y la disposición del equipo, con el fin de prevenir problemas visuales, fatiga y dolores musculoesqueléticos. Ofrecemos recomendaciones personalizadas para ajustar el entorno de trabajo y garantizar la comodidad y el bienestar de los usuarios de pantallas.

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